Erfolgreich bewerben

Bewerbertraining ist neben Gründungsberatung uhnd Job-Coaching (AVGS) eine der drei Säulen von Coaching Rundolf Porsch

Bewerber-Training: Meine Arbeit

Wer liest die Bewerbung?

Oft ist es die Personalabteilung, manchmal der Chef, immer häufiger aber der Computer, der die erste Entscheidung über Einladung oder Absage trifft. In dieser ersten Phase entscheiden also vor allem formale Kriterien. Die sollte man kennen.

Was entscheidet?

Am Ende ist es das Matching. Does it fit? Passen Schlüssel und Schloss zusammen? Dabei kommt es nicht so sehr darauf an, was ein Bewerber kann oder nicht kann, sondern darauf, ob seine skills und Talente, seine Neigungen und Ziele für das Unternehmen, das Projekt, das Team von Nutzen sein können. Das - und genau das - muss eine Bewerbung gut herausstellen.